Wir möchten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren, sich bestmöglich zu qualifizieren und damit ihre persönlichen Karriere- und Aufstiegschancen zu erschließen.
Aus diesem Anspruch heraus haben wir das Fraunhofer Bildungsprogramm konzipiert. Es vermittelt überfachliche Kompetenzen, wie persönliche Fähigkeiten und Soft Skills, Methoden- oder Führungskompetenzen. Ebenso konsequent fördern wir auch die fachliche Qualifikation unserer Beschäftigten. Sie sind Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet und verfügen über wertvolle Kenntnisse und Erfahrungen. Mit unseren Weiterbildungsangeboten möchten wir sie ermutigen, ihr Fachwissen gezielt auszubauen und weiterzugeben.
In Seminaren und E-Learning Modulen bieten wir mehr als nur theoretische Wissensvermittlung. Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das erworbene Wissen im beruflichen Alltag direkt anwenden können.